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　　为弘扬华硕文化，传承华硕精神，凝聚团队力量，提升执行落地，以“新体系 新思维”为主题的华硕第七届“企业文化周”活动将于7月正式启动，目前各级部门预热准备中，积极开展，前期宣贯。

　　本次活动分三个阶段：“前期准备”、“弘扬传承 高效务实”、“总结交流”。通过四欣会、讲故事，树榜样，学体系，会流程、《企业纲要》学习考试、半年工作总结会等形式，统一认知、统一思想、统一行动，激发老员工拼搏精神，引导新员工真切感受，从心认知华硕企业文化。

　　明者因时而变，知者随事而制。“企业文化周”活动，各区域、各部门要紧跟局面、紧贴实际，聚焦主题，创新方式，因事而化、因时而进、因势而新，适应新形势、实现新突破、取得新成效。真正做到守初心、担使命，找差距、抓落实，深入学习华硕文化和岗位技能，真正做到理论学习有收获，信仰信念更坚定。

　　华硕全员要在原有学习的基础上，进一步加深对华硕企业文化的理解，对岗位职责、标准、要求的学习，学深悟透、融会贯通，往深里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强贯彻落实华硕文化的自觉性和坚定性，提高运用文化指导实践、推动工作的能力。知行合一、真抓实干，实现学思用贯通，知信行统一，做起而行之的行动者和攻坚克难的实干家。并肩前行，共筑华硕;凝心聚力，高歌前行。同心同德同行，共建共荣共长!